Dans l’objectif de développer les moyens de gestion des ressources humaines (GRH) au sein des entreprises algériennes, une académie de ressources humaines a été lancée officiellement, ce lundi 25 juin 2018, à Alger, par la présidente de la Confédération générale des entreprises algériennes (CGEA), Saida Neghza, a rapporté l’agence officielle.
S’exprimant lors de la cérémonie du lancement organisée à l’hôtel Sofitel, selon la même source, Mme Neghza a indiqué que «cette académie est le fruit des efforts continus de coopération entre le CGEA et l’Organisation internationale du travail (OIT)», mais s’inscrit également, a-t-elle poursuivi, «dans le cadre d’un projet de recrutement: de l’université au monde du travail, lancé en septembre 2016 et qui se poursuit jusqu’au mois de mars 2019, dont le financement a été assuré par le Royaume Uni avec la participation des ministères de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique, de la formation et de l’enseignement professionnels et du travail et de l’emploi et de la sécurité sociale».
La présidente de la CGEA a fait savoir que «l’objectif de cette académie était de sensibiliser le patronat et les directeurs des ressources humaines (DRH) aux bonnes pratiques en matière de GRH au sein des entreprises algériennes en vue d’assurer les conditions de travail propices mais pour être également au diapason des développements scientifiques et des nouvelles méthodes administratives permettant aux compagnies l’amélioration de la qualité et de l’aptitude concurrentielle tout en augmentant la production dans le cadre du dialogue social».
Aussi, elle a annoncé l’organisation de deux sessions de formation au profit de «plus de 70 employeurs et DRH relevant des entreprises de la CGEA ayant été sensibilisés à l’importance d’une vision stratégique en matière de gestion et de méthode de recrutement».
Outre la programmation de six (06) sessions de formation à «El-Oued, Djelfa, Sidi Bel Abbes, Constantine Guelma et Annaba», l’académie poursuivra le programme de formation en matière de dialogue social, de santé, de sécurité au travail et des méthodes de GRH.
Dans une allocution prononcée à cette occasion, l’ambassadeur du Royaume-Uni à Alger, Barry Lowen, a affirmé que ce projet contribuera à «l’insertion professionnelle des diplômés et au soutien des entreprises algériennes pour leur permettre d’encadrer leurs ressources humaines à même de promouvoir leurs qualifications en vue de diversifier l’économie nationale».
